Oh Lord, won′t you buy me A Mercedes Benz? My friends all drive Porsches… (Janis Joplin)

Wenn ich mir das Ergebnis des Randstad Awards anschaue, hatten die Freunde von Janis Joplin Recht, zumindest wenn es um die Attraktivität von Porsche als Arbeitgeber geht.

Herzlichen Glückwunsch an Airbus und auf Platz 2 die Fraunhofer Gesellschaft und direkt dahinter Porsche! 🎉

Hätte ich einen so berühmten Song über Airbus oder die Fraunhofer Gesellschaft gefunden, wäre das die passende Überschrift gewesen. 😉

Zitat: “Die Gewinner der Awards machen ihre Einzigartigkeit als Arbeitgeber greifbar für Arbeitnehmer und gestalten damit bereits heute erfolgreich die Zukunft”, erklärt Sabine Zipser von Randstad. Platz vier im Ranking belegte der Autozulieferer ZF Friedrichshafen, gefolgt von EADS, Audi, Lufthansa und BMW.

In meinen Gesprächen mit Kunden höre ich oft den Satz: „Naja, die Großen, die kennt jeder und da will auch jeder arbeiten. Aber wer kennt schon meine Firma hier oben im Norden?!“

Meine Antwort: dann sollten wir das schleunigst ändern! Natürlich wird Müller Maschinenbau wohl kaum in der Lage sein, weltweite Berühmtheit zu erlangen und noch besungen zu werden. Trotzdem können sich auch KMUs ebenfalls einen großen Namen in Ihrer Branche und in Ihrer Region machen.

Selbstverständlich sind nur zufriedene Mitarbeiter auch motivierte Mitarbeiter. Wer sich von seinem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlt, engagiert sich um ein Vielfaches für den Unternehmenserfolg – und zwar bewusst sowie unbewusst.

Aber wie erreichen Sie das? Zunächst ist es wichtig, nur die wirklich passenden Mitarbeitenden einzustellen. Menschen die in Ihr Unternehmen und in das Team passen.

Seien Sie Vorbild für Ihre Unternehmenskultur, seien Sie offen und kommunizieren Sie wichtige Entscheidungen damit Ihre Mitarbeitenden diese auch nachvollziehen können.

Loben Sie Ihre Mitarbeitenden, Anerkennung für gute Leistung muss wahrgenommen werden. Sagen Sie einfach mal Danke!

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten, hier geht es darum Schwächen zu schwächen und Stärken zu stärken.

Auch Sportangebote, Home-Office und gemeinsames Erleben uvm bindet Mitarbeitende an Ihr Unternehmen.

Genau das ist notwendig, um Top-Bewerber für Ihr Unternehmen, auch in ländlichen Regionen, zu finden! Als starke und authentische Arbeitgebermarke werden Sie die Aufmerksamkeit bekommen, die Sie und Ihr Unternehmen verdient haben. Sie werden dann keine Wettbewerber mehr haben, sondern Bewunderer.