Kennen Sie Ihre „erfolgskritischen Positionen“ im Unternehmen? 🧐

Was passiert, wenn ein Produktions-/Umsatzrelevanter Mitarbeitende/r plötzlich ausfällt, sagen wir durch Krankheit, Unfall oder Kündigung? Wie schnell können Sie diesen Ausfall kompensieren? Können Sie diese Schlüsselposition intern auffangen oder müssen sie jetzt erst auf die Suche gehen? Kennen Sie die Positionen in Ihrem Unternehmen, die kritisch sind? Viele Fragen, zu denen sich leider zu wenig […]

Der größte Fehler bei der Mitarbeiterbefragung? Keine durchzuführen!💡

Im ersten Strategie-Gespräch zum Candidate Experience Workshop mit meinem Kunden, einem mittelständischen Unternehmen, kam das Gespräch dann auch auf das Thema Mitarbeiterbefragung. Meines Erachtens ein sehr gutes Tool, um die reale Stimmung im Unternehmen einzufangen. Alle Beteiligten waren von der Idee begeistert und ich versprach das Unternehmen zu unterstützen. Aber dann! Ca. zwei Wochen später […]

Haben Sie schon darüber nachgedacht auch neue Mitarbeitende, die bereits 45+ sind, einzustellen? 😳

Oder ist das für Sie überhaupt kein Thema? Möglicherweise weil Sie vielleicht Vorurteile haben? Wie z.B.: sie sind zu teuer, sie sind gesundheitlich nicht mehr auf der Höhe, oder sie sind nicht mehr in der Lage neue Dinge zu lernen? Warum Sie trotzdem darüber nachdenken sollten, darum geht es in dem heutigen Artikel. Man kann […]

So erreichen Sie für Ihr Unternehmen mehr Sichtbarkeit bei der Mitarbeitersuche!

Sie erhalten durch Bekanntheit und Kreativität mehr Aufmerksamkeit und dadurch Sichtbarkeit. Dies erreichen Sie z.B. durch Erfahrungs-Videos Ihrer Mitarbeitenden Copywriting / Werbetexte Social Media Recruiting Ihre Geschichte, Ihre Marke, Ihre Werte und Ihr Leitbild Ihre Wahrnehmung von außen, z.B. Kununu oder Glassdoor Das Wissen über die genaue Zielperson bzw. Top-Kandidaten Die zielgenaue Ansprache der passenden […]

Ihr nächster Social Media Post kann tatsächlich der Auslöser dafür sein, dass ein passiver Kandidat auf Sie und Ihr Unternehmen aufmerksam wird und sich bewirb 🚀

Vorausgesetzt, Sie haben auf der Karriereseite tolle Geschichten zu erzählen. 🙂 Und es soll tatsächlich funktioniert, einfach mit einem Post einen Bewerber für Dein Unternehmen zu gewinnen? JA! 👍 Mit dem richtigen Business Storytelling begeistern Sie Menschen für Ihr Unternehmen und gewinnen an Sichtbarkeit, auch für Ihre offenen Positionen. Vielleicht kennen Sie das? Die Besetzung […]

Der „War of Talents“ ist vorbei – die Talents haben gewonnen! 🙄

Was sind die größten Herausforderungen in der Zukunft für Unternehmen? Die Digitalisierung oder das Wachstum des Unternehmens? Ich glaube, dass die größte Herausforderung tatsächlich der Mangel an Fach- und Führungskräften längst ist. Teilweise, dies ist meine Erfahrung aus Kundengesprächen, geht es schon so weit, dass Aufträge abgelehnt werden müssen. Damit erzähle ich Ihnen nichts Neues. […]

Viele Mitarbeitende wollen, obwohl sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind, wechseln.

200 Euro im Monat plus Kfz-Abnutzung und hoher Inflation! Bei einem Arbeitsweg von 35 km hin und 35 km zurück kommen im Monat ca. 220 Euro an Spritkosten zusammen. Das alles geht bei vielen Beschäftigten richtig ins Geld und deshalb suchen diese Mitarbeitenden eine neue Stelle in der Nähe ihres Wohnortes. Dies trifft vor allem […]

Oh Lord, won′t you buy me A Mercedes Benz? My friends all drive Porsches… (Janis Joplin)

Wenn ich mir das Ergebnis des Randstad Awards anschaue, hatten die Freunde von Janis Joplin Recht, zumindest wenn es um die Attraktivität von Porsche als Arbeitgeber geht. Herzlichen Glückwunsch an Airbus und auf Platz 2 die Fraunhofer Gesellschaft und direkt dahinter Porsche! 🎉 Hätte ich einen so berühmten Song über Airbus oder die Fraunhofer Gesellschaft […]

Die 10 schlimmsten Fehler bei Online-Bewerbungen

VON ARBEITS-ABC Sie ist der heimliche Star unter den neuen Bewerbungsformen im Zeitalter des Web 2.0 – doch wer glaubt, bei einer Online-Bewerbung keine Fehler machen zu können, muss sich schnell eines Besseren belehren lassen. Denn tatsächlich kann man bei einer Internet-Bewerbung unzählige Kleinigkeiten falsch machen, die im besten Fall zu einem Stirnrunzeln bei dem potenziellen […]