Smart Recruiting – HR-Supporter

Wie läuft das eigentlich mittlerweile mit den klassischen Stellenanzeigen? Eine kurze Einleitung schreiben, die Aufgaben, Anforderungen und das gewünschte Profil hinterlegen, die Vorteile hervorheben, grob auf die Konditionen eingehen, „Jetzt veröffentlichen“ drücken und schon regnet es Bewerbungen? Dies ist heute eher ein Traum, außer vielleicht für Top-Arbeitgeber wie Daimer, Bosch oder SAP. Das Veröffentlichen von […]