Smart Recruiting – HR-Supporter

Wie läuft das eigentlich mittlerweile mit den klassischen Stellenanzeigen? Eine kurze Einleitung schreiben, die Aufgaben, Anforderungen und das gewünschte Profil hinterlegen, die Vorteile hervorheben, grob auf die Konditionen eingehen, „Jetzt veröffentlichen“ drücken und schon regnet es Bewerbungen? Dies ist heute eher ein Traum, außer vielleicht für Top-Arbeitgeber wie Daimer, Bosch oder SAP. Das Veröffentlichen von […]

Chef-Studie: Mehr Zeit für Mitarbeiter senkt Kündigungsrate, aber der Umsatz steigt nicht

Wenn Supermarktchefs mehr Zeit für ihre Mitarbeiter aufbringen, sinkt zwar die Kündigungsrate deutlich, beim Umsatz geht es aber nicht bergauf. Möglicher Grund: weniger Zeit für die Kunden. Im Einzelhandel gibt es oft eine hohe Fluktuation und einen Mangel an Auszubildenden. Wenig förderlich für Image und Motivation ist zudem die schlechte Bezahlung. Diese Annahmen hat zumindest […]

Die 10 schlimmsten Fehler bei Online-Bewerbungen

VON ARBEITS-ABC Sie ist der heimliche Star unter den neuen Bewerbungsformen im Zeitalter des Web 2.0 – doch wer glaubt, bei einer Online-Bewerbung keine Fehler machen zu können, muss sich schnell eines Besseren belehren lassen. Denn tatsächlich kann man bei einer Internet-Bewerbung unzählige Kleinigkeiten falsch machen, die im besten Fall zu einem Stirnrunzeln bei dem potenziellen […]